Chefer brister i kunskap om psykisk ohälsa
Chefer har bristande kunskap om psykisk ohälsa och saknar policies och rutiner hur psykisk ohälsa ska hanteras när det uppstår på arbetsplatsen, visar en ny undersökning som Novus och CEPI genomfört på uppdrag av Hjärnkoll.
Undersökningen i sammandrag:
- Undersökningen visar att 7 av 10 av de tillfrågade cheferna har en personlig erfarenhet av psykisk sjukdom. Den vanligaste erfarenheten är via anhöriga eller nära vänner. Nio procent av cheferna har erfarenhet av egen sjukdom.
- 6 av 10 chefer kan tänka sig att anställa en person med erfarenhet av psykisk ohälsa.
- Samtidigt uppger endast 45 procent av cheferna att man har god kunskap hur man som chef ska agera för att stödja anställda som får problem med sin psykiska hälsa. Dessutom uppger mer än varannan chef att på företaget saknas policy och rutiner för hur man som chef ska agera.
- Drygt 8 av 10 chefer uppger att det är viktigt att man har god kunskap om hur man ska agera och drygt 7 av 10 anser det viktigt att det finns policy och rutiner för detta på arbetsplatsen.
- Kunskapen om hur man som chef ska agera för att stödja anställda som har problem med sin psykiska hälsa uppges vara större på stora företag än mindre.
- Undersökningen visar också att det bland chefer, liksom bland allmänheten är vanligt med negativa attityder till psykisk sjukdom. Till exempel så kan inte 27 procent av de tillfrågade cheferna tänka sig att arbeta med någon som har en psykisk sjukdom.
Ladda ner undersökningen
