Så gör du som chef
HANDLEDNING. Psykisk ohälsa finns överallt, även på arbetsplatsen. Idag är psykisk ohälsa den vanligaste sjukskrivningsorsaken.
I Sverige har tre av fyra erfarenhet av psykisk ohälsa, antingen egen eller som närstående. Ändå är tystnaden kompakt. Särskilt på våra arbetsplatser som ofta står handlingsförlamade. Med enkla lösningar går det att förändra mycket. Skriftliga rutiner för hur chefer ska agera tidigt är viktiga första steg tillsammans med öppnare samtal på jobbet.
Trots att psykisk ohälsa är den främsta sjukskrivningsorsaken idag så agerar Sveriges arbetsplatser inte utifrån det. Undersökningar från Hjärnkoll visar att drygt hälften av cheferna med personalansvar är osäkra på hur de ska agera när en anställd får problem med sin psykiska hälsa. Mer än varannan underskattar också hur vanligt det är med psykisk ohälsa. De flesta tänker att det inte gäller den egna arbetsplatsen.
Genom att beställa denna kostnadsfria 56-sidiga handledning får du som chef med personalansvar konkret stöd hur du kan arbeta med psykisk ohälsa på arbetsplatsen, både när det uppstått och i förebyggande syfte. Ett värdefullt verktyg i din vardag. Mottagaren betalar portokostnaden.
Innehåll: Hur stödjer jag som chef en anställd som mår dåligt på bästa sätt? Hur motverkas negativ stress? Vilka faktorer främjar psykisk hälsa och välbefinnande? Hur genomför jag känsliga samtal? Det är några av de frågor som aktualiseras i denna handledning för chefer i privat och offentlig tjänst.
Beställ
Ladda ner som PDF
Tillbaks till översiktslistan
